Ana‑Iuliana Mihai
Director de Cabinet | Director General pentru Capital Uman și Dezvoltarea Talentelor
Universitatea Internațională Danubius, România

Ana-Iuliana Mihai este un profesionist cu experiență în învățământul superior, având o activitate de 19 ani în cadrul Universității Internaționale Danubius, unde ocupă în prezent funcțiile de Director de Cabinet (Chief of Staff) și Director General pentru Capital Uman și Dezvoltarea Talentelor (Chief Human Capital & Talent Officer). În aceste de leadership strategic exercitate simultan, coordonează prioritățile strategice ale instituției, supervizează inițiativele privind capitalul uman și dezvoltarea talentelor, contribuie la planificarea forței de muncă, dezvoltarea liderilor și strategiile de eficiență organizațională, asigură coerența comunicării între structurile academice și administrative și sprijină procesele decizionale la nivel înalt.

Responsabilitățile sale includ gestionarea inițiativelor transversale între departamente, coordonarea unor aspecte instituționale sensibile, pregătirea documentelor de analiză și informare pentru conducere și facilitarea implementării politicilor strategice. De asemenea, este implicată în alinierea managementului talentelor, a dezvoltării organizaționale și a priorităților instituționale, contribuind la creșterea sustenabilă a universității și la strategia acesteia în domeniul resurselor umane. Ea reprezintă o verigă esențială între conducerea universității, organismele de guvernanță și structurile operaționale, asigurând alinierea, claritatea și continuitatea acțiunilor instituționale.

Ana-Iuliana este, de asemenea, membru al Consiliului de Administrație al Universității Internaționale Danubius și al Consiliului Director al Fundației „Benone Pușcă”, organismul fondator al universității.

Pe parcursul carierei sale, a avut un rol central în relațiile internaționale, dezvoltarea parteneriatelor și coordonarea proiectelor de mobilitate Erasmus+. Expertiza sa se extinde asupra programelor finanțate din fonduri europene, inclusiv Programul Operațional Capital Uman (POCU) și Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU), în cadrul cărora a activat ca Manager de Proiect, Expert Monitorizare, Asistent Logistic și Secretar de Proiect. A contribuit la monitorizarea, implementarea și raportarea inițiativelor educaționale, sociale, de dezvoltare instituțională și de dezvoltare a capitalului uman, dobândind o experiență extinsă în consolidarea capacității organizaționale, implicarea părților interesate și dezvoltarea organizațională.

Ana-Iuliana a coordonat, de asemenea, evenimente academice majore, conferințe internaționale și colaborări instituționale complexe, contribuind la creșterea vizibilității universității și la consolidarea prezenței acesteia la nivel regional și internațional.

Având o formare academică în filologie (franceză-engleză), două diplome de master, dintre care una în Managementul Politicilor și Programelor Europene, precum și o experiență vastă în programe finanțate din fonduri europene, relații internaționale, dezvoltarea parteneriatelor instituționale și managementul strategic al capitalului uman, aceasta îmbină viziunea strategică cu expertiza operațională pentru a susține dezvoltarea organizațională, creșterea talentelor, eficiența leadershipului și excelența instituțională.

Profilul său profesional combină gândirea strategică, rigoarea operațională și angajamentul profund față de excelența instituțională, ceea ce o recomandă drept un consilier de încredere și un contributor-cheie la dezvoltarea pe termen lung a universității.